Узнайте историю Peers — рекрутингового агентства с новым чат-ботом, созданным для того, чтобы расширить возможности как опытных соискателей, так и работодателей
Иногда приходится по-новому и внимательнее взглянуть на то, что значит быть успешным сервисом. Peers — служба хедхантинга и консалтинга — создала продвинутого хедхантинг-бота, чтобы стать ещё успешнее.
Анастасия Юхтмахер, основательница рекрутингового агентства Up&Out (теперь Peers), делится своим путём к успеху, построенным на Directual.
Peers — компания, специализирующаяся на подборе высококлассных экспертов в различных областях, главным образом в консалтинге, IT и тяжёлой промышленности.
Мы начинали с малого (как это обычно бывает) — как рекрутинговое агентство в консалтинговой вертикали. По сути, мы всегда хотели помогать профессионалам очень высокого уровня находить подходящую компанию. Это наша специализация, за которую нас знают: Peers — это место, где можно найти CTO, основателей, технических лидеров и многих других экспертов.
Лично я занимаюсь рекрутингом уже 15 лет, начав с PwC и Boston Consulting Group. Около полутора лет назад мы начали разрабатывать международный сервис как для компаний, так и для сотрудников, а затем — бота, который делает всё это ещё лучше.
Последние полгода мы усердно работали над созданием чат-бота в Telegram, который может помочь людям найти лучших специалистов на рынке. Он основан на алгоритмах подбора, поэтому вы находите нужного человека для нужной работы.
Наша целевая аудитория постоянно расширяется, но на данный момент она состоит из выпускников ведущих университетов и специалистов с опытом работы в промышленности или консалтинге. Естественно, нас также очень интересуют IT-специалисты.
Прошло всего несколько дней с момента выпуска нашего нового продукта, и даже до этого огромное количество людей предварительно зарегистрировалось, чтобы его опробовать.
Помимо чат-бота, нам также понадобилась целевая страница, которая вела бы наших клиентов на ссылку с ботом. Если хотите увидеть нашу страницу и бота в действии, попробуйте!
Сама веб-страница и чат-бот построены на Directual как full-stack платформе.
Мы попросили софтверное агентство, которое тоже начинало с Directual — Code Word — помочь нам с более сложными задачами (у нас есть кейс и про них, ознакомьтесь!).
Мы обсудили нашу дорожную карту и запросы функций на доске Miro, после чего Code Word взял на себя сложные части, а мы сами построили всё остальное.
Telegram-бот, построенный на no-code платформе, казался идеальным выбором для наших планов — быстро создать бота, проверить, работает ли он, и довести его до финального результата ещё быстрее. У нас также есть реферальная система — один тимлид, ищущий работу, вскоре может сам начать нанимать для неё людей!
Самой сложной функцией, которую мы хотели реализовать, был мэтчинг пользователей. Он должен быть полностью масштабируемым, и мы хотели иметь возможность расширять параметры поиска и подбора всякий раз, когда это необходимо.
С самим Directual проблем не возникло — платформа работает действительно хорошо. Весь цикл — от концепции до полноценного продукта — занял примерно 6 месяцев.
Результатом стал сложный чат-бот, способный предоставлять соискателям список компаний, подходящих под их профиль, и наоборот. Боту даже не нужно отправлять новые сообщения при каждом новом действии — вместо этого редактируется последнее сообщение.
Чат-бот такой сложности требовал грамотного планирования — чтобы избежать конфликтов, наложений и других случайных промахов. В системе есть три роли — администратор, соискатель и работодатель.
Пользователи могут быть одновременно и соискателями, и работодателями. Из-за этого нам пришлось подготовить ответы бота для 4 разных типов пользователей.
Мы обнаружили, что нам хотелось бы немного больше визуальной привлекательности. Панель администратора на данный момент не так уж сильно настраивается, и было бы неплохо иметь больше вариантов дизайна. В остальном придраться особо не к чему.
Ещё одна вещь, которую нам бы хотелось, не связана с Directual — мы хотим, чтобы наш бот был доступен и в WhatsApp, но сделать это очень сложно. Facebook никогда не облегчает жизнь новым бизнесам, и мы знали об этом с самого начала.
На данный момент все наши трудности совершенно не связаны с технологиями. Нам нужно перевести нашу огромную аудиторию на бота и продолжать её наращивать. Мы хотим, чтобы это был простой и эффективный инструмент, которым сможет пользоваться каждый, кто ищет работу или работодателя — точно в соответствии со своими требованиями.
Мы также рассматриваем возможность добавления встроенной партнёрской программы и превращения нашей рекрутинговой службы в международное сообщество. Мы начинали с сообщества, и это привело нас так далеко — мы хотим повторить это снова.
Мы уже очень долгое время находимся в активном контакте с Directual. Если вы хотите создать MVP или протестировать свою идею, какой бы небольшой она ни была — это идеальная платформа для старта.
Если вы хотите продолжать двигаться вперёд со своей идеей, вам тоже повезло, как и нам. Нам не понадобилась IT-команда для этого, и, несмотря на это, мы уже знаем, как самостоятельно пользоваться платформой.
Хотите узнать больше о Directual и о том, что она может сделать для вашего бизнеса? Напишите нам на hello@directual.com, и давайте пообщаемся!
Присоединяйтесь к 22 000+ no-code-разработчиков на Directual и создавайте то, чем можно гордиться, — быстрее и дешевле, чем раньше. Начать просто благодаря визуальному UI разработки, масштабировать так же просто с enterprise-grade базами данных и бэкендом.
